Brandweerkennisnet: rekenmodellen, beslisboom en persoonlijke tijdbalk brandweer

Als personeel bij de brandweer minder gaat werken of stopt met werken, heeft dit vanzelfsprekend financiële consequenties. Om hierin inzicht te verschaffen zijn 3 applicaties ontwikkeld: de Rekenmodellen FLO-overgangsrecht (FLO = Functioneel Leeftijdsontslag), een beslisboom en de Persoonlijke tijdbalk.

De applicaties zijn ondergebracht op Brandweerkennisnet, binnen het onderdeel ‘Loopbaanbeleid’, en hebben tot doel het complexe FLO-overgangsrecht en de regelgeving rond het 2e loopbaanbeleid toegankelijker te maken voor brandweermedewerkers, hun leidinggevenden en adviseurs. Op deze manier zijn brandweermedewerkers én hun organisaties beter in staat om gerichte toekomstkeuzes te maken.  De applicaties zijn door het Korps Leeuwarden in samenwerking met de NVBR ontwikkeld. Het A+O fonds en een aantal korpsen uit Noordoost Nederland hebben dit mede mogelijk gemaakt door hun financiële ondersteuning.

Rekenmodellen

Er zijn diverse rekenmodellen beschikbaar om te bekijken wat een bepaalde keuze voor invloed heeft op  het netto-maandsalaris in de toekomst. Na het invullen van de gevraagde gegevens wordt de berekening gedaan en getoond aan de gebruiker van het rekenmodel.

Beslisboom

Voor wie nog niet weet welk rekenmodel van toepassing is, is een beslisboom beschikbaar. Deze laat de gebruiker een aantal keuzes maken waarna direct het juiste rekenmodel ingevuld kan worden.

Persoonlijke tijdbalk

Wanneer gestopt kan worden met werken, hoe lang de zogenaamde risicofase duurt, wanneer gestart kan worden met de 2e loopbaan, voor iedere medewerker van de brandweer ligt dit anders. Om dit inzichtelijk te maken is een persoonlijke tijdbalk toegevoegd aan de site over loopbaanbeleid.  Deze laat zien hoe de persoonlijke situatie er nu en in de toekomst uitziet.